我宫召开全体员工大会

 

  

9月6日下午，深圳市少年宫在三楼音乐厅召开全体员工大会。单协和主任总结了上半年的工作，对全体员工在大运阶段打下的两场漂亮战役给予了充分的肯定和高度评价。同时，单主任对如何加强后大运阶段员工队伍建设、如何进一步提升公益形象等方面提出了新的工作要求，希望全体员工共同参与少年宫未来发展规划，认真思考和处理好四个方面的关系。

 

 

 

 

  

 

 

       大运期间，我宫肩负起几十万件总价值将近1亿元的大运志愿者服装的清点、登记、保管、发放工作，任务艰巨、工作繁琐、责任重大，另外包括主任室领导在内近20名骨干被借调参与大运会志愿者服务工作，这些同志在大运会志愿者工作的组织策划、综合协调、人员培训、后勤车辆调度、财务招标、U站建设及运行、沙滩音乐节等大运会志愿者服务项目和岗位上发挥了重要作用，为大运会圆满举行贡献了力量。同时，大运阶段正值我宫的暑期接待高峰，又恰逢地铁4号线龙华段和3号线龙岗线开通，参观人流量激增30%，接待压力极大，在大部分骨干被抽调服务大运、人手极其短缺、接待量剧增的情况下，全宫上下共同努力，团结协作，克难奋进，认真履行各自职责，出色地完成了暑期接待任务，圆满地完成了“绿色出行、给力大运”小手拉大手活动和1万多名大运会志愿者参观培训接待任务。大运志愿者服务与少年宫接待高峰这两场战役的胜利，充分体现了我宫员工团队的过硬业务素质和职业能力，展示了员工队伍的良好精神面貌。

    对于刚刚闭幕的大运会，单主任对全体员工所表现出来的集体精神风貌感到满意，对于后大运时期，全体员工所要面临的工作，单主任进行了详细的部署。他从“专业+敬业”的标准对全体员工提出了严格要求，鼓励全体员工对少年宫发展事业建言献策，要求围绕少年宫中长期发展规划提出可行性意见建议。最后，他希望全体员工在立足扎实做好本职工作的同时，更要在实际工作中注重思考和处理好如下四个方面关系：一是运营服务和公益服务的关系，二是发扬传统和开拓创新的关系，三是统筹兼顾和重点突破的关系，四是明确方向与实践探索的关系。

    在大运会圆满结束之后，少年宫全体员工要转换角色，继续发扬大运会精神，进一步提高工作热情和积极性，再接再厉，积极开拓创新，开创少年宫运营的新局面。